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张甜甜

领域:网易新闻

介绍:在这个反应体系中存在下述平衡Fe3++3SCN-(无色)Fe(SCN)3(红色)下列叙述错误的是()A.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会加深,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀B.向上述溶液中滴加几滴NaOH溶液,溶液颜色会变浅,因为OH-与Fe3+生成了红褐色沉淀,使Fe3+的浓度减小,平衡逆向移动,导致Fe(SCN)3的浓度减小C.向上述溶液中滴加几滴1mol/LKSCN溶液,溶液颜色会加深,因为SCN-的浓度增大,正反应速率加快,平衡正向移动,导致导致Fe(SCN)3的浓度增大D.向上述溶液中分别滴加NaOH溶液和KSCN溶液过程中,Na+、K+的浓度大小对平衡体系没有影响12.一定温度下容积恒定的密闭容器中,有可逆反应:2NO2(g)N2O4(g)。...

古山贵实子

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介绍:当下列物理量不发生变化时,能表明该反应已达到平衡状态的是()①混合气体的密度②容器内利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机,利来国际老牌博彩手机

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6qb | 2019-01-18 | 阅读(270) | 评论(147)
  例句:   わたしは田中です。【阅读全文】
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b4v | 2019-01-18 | 阅读(870) | 评论(408)
一、基层党建完成情况(一)强化意识,明确党建“第一责任人”。【阅读全文】
ar4 | 2019-01-18 | 阅读(594) | 评论(948)
集团人力资源部招聘专员6月、12月份9日下午下班前 第三部分:附 录 附一:《公司及部门代码一览表》 附二:《工号使用情况上报表(模板)》 附一: 公司及部门代码一览表公司代码[名称(代码]部门代码[名称(代码)]集团总部(01)高管(01)企划宣传部(02)人力资源部(03)信息中心(04)计划财务部(05)资金管理部(06)法律事务部(07)监察审计部(08)总裁工作部(09)战略发展部(10)综合服务部(11)基建部(12)党委工会办(13)   电缆有限公司(02)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(09)产品调配部(10)生产管理部(11)技术中心(12)质量管理部(13)设备动力部(14)国际业务部(15)技术服务部(16)交联一厂(50)交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(67)南厂(58)区域总监(90)商务经理(91) 新远东(03)高管(01)企划信息部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(09)产品调配部(10)生产管理部(11)技术中心(12)质量管理部(13)设备动力部(14)国际业务部(15)技术服务部(16)交联一厂(50)交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(57)南厂(58)低压电缆厂(59)区域总监(90)商务经理(91)复合技术(04)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(【阅读全文】
zgd | 2019-01-18 | 阅读(675) | 评论(673)
WORD格式整理版PAGE学习指导参考员工晋升管理办法(试行)(2015年度)科技有限公司(2015年试运行版)目录TOC\o1-1\h\uHYPERLINK\l_Toc23625第一章总则1HYPERLINK\l_Toc23517第二章员工晋升渠道2HYPERLINK\l_Toc2348第三章员工晋升管理2HYPERLINK\l_Toc2348第四章职位轮换5HYPERLINK\l_Toc10189第五章储备干部管理5HYPERLINK\l_Toc6189第六章领导者优化体系5第七HYPERLINK\l_Toc25206章员工职业发展管理6HYPERLINK\l_Toc32722第八章附则7HYPERLINK\l_Toc10597附件一:员工职业发展规划表8HYPERLINK\l_Toc24457附件二:管理职务晋升推荐表11HYPERLINK\l_Toc24457附件三:员工晋升申请表13HYPERLINK\l_Toc9019附件四:员工晋升综合素质与能力考核表(管理岗位)14HYPERLINK\l_Toc14378附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(普通岗位)15HYPERLINK\l_Toc14378附件六:员工能力开发需求表16HYPERLINK\l_Toc14378附件七:续聘人员汇总表19第一章总则一、目的为了进一步提高公司员工的个人素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。【阅读全文】
rz3 | 2019-01-18 | 阅读(45) | 评论(714)
经营快递业务的企业和快递人员不得违法提供从事快递服务过程中知悉的用户信息。【阅读全文】
lno | 2019-01-17 | 阅读(301) | 评论(870)
雄辩的历史事实告诉我们,幸福都是人民奋斗出来的,每一分进步,每一个飞跃,背后都是一步一个脚印的辛勤努力与顽强奋斗。【阅读全文】
4xt | 2019-01-17 | 阅读(461) | 评论(133)
6、争当贫困户的问题。【阅读全文】
v4u | 2019-01-17 | 阅读(825) | 评论(554)
2.单质与水或非氧化性酸反应越剧烈,金属性越强。【阅读全文】
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qc2 | 2019-01-17 | 阅读(583) | 评论(849)
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。【阅读全文】
k3z | 2019-01-16 | 阅读(945) | 评论(102)
A.相同频率的正弦函数B.不同频率的正弦函数C.不能确定是什么样的函数D.以上选项都不对正确答案:A波德图又叫()。【阅读全文】
ok3 | 2019-01-16 | 阅读(759) | 评论(603)
正确理解奋斗与幸福人民创造历史,幸福源于奋斗。【阅读全文】
pbo | 2019-01-16 | 阅读(711) | 评论(863)
我们坚持高质量发展理念,遵循市场规律,发挥市场主体作用,调结构需要,补环保短板,转型基础更加坚实,发展效益明显向好。【阅读全文】
szk | 2019-01-16 | 阅读(398) | 评论(273)
先变周期:先变相位:选D。【阅读全文】
bnp | 2019-01-15 | 阅读(627) | 评论(6)
Lektion8Texteü12.ImErgebnisoffeneDiskussion–hiernurmglicheDiskussionsbetrge:AJestrkerdieWirtschafteinesLandesist,,abernichtimmer,damanchmalTeilederBevlkerung(,Wanderarbeiter,ArbeitskrfteohneAusbildung,Rentner,Kranke)wenigodernichtvondenGewinneneinerstarken,,,,werdenzunchsteinmalArbeitskrftedurchMaschinenersetztundbesondersunübernommen,,,ForschungundTechnikentstehenArbeitspltze,wenndieMaschinennichtimportiertwerdenmü,mglichstvieleWarenzuexportierenundmglichstwenigzuimportieren,überschüsseführenzwarzumehrProduktion,ührtalseingeführtwerden,,ürallesLn【阅读全文】
izr | 2019-01-15 | 阅读(514) | 评论(51)
北理工《税收管理》在线作业下列项目所包含的进项税额,不得从销项税额中抵扣的是()。【阅读全文】
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